近日,江苏电信溧阳分公司创新党员教育模式,聚焦“三个紧扣”深化党员教育,提升党员队伍的整体素质,为企业持续健康发展注入新的活力和强劲动力。
紧扣基本任务。溧阳电信扎实开展党员培训工作,严格按照国有企业党员教育要求,组织普遍培训和基层党委兜底培训,确保每位党员都能接受到系统的教育;通过统筹指导基层党组织开展培训,实现党员普遍培训的常态化,进一步提升党员队伍的整体素质;注重培训的实效性和针对性,确保培训内容贴近党员实际需求,为党员提供丰富的学习资源和成长平台。
紧扣中.心工作。溧阳电信紧密结合企业运营发展的重点工作任务,将党的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等教育培训内容融入其中,通过推动重点工作任务与技能培训的有机融合,不仅提升了党员干部的综合素质,还有效推动企业各项工作的顺利开展;注重将理论知识与实践操作相结合,通过案例分析、模拟演练等方式,增强党员干部解决实际问题的能力。
紧扣整改提升。溧阳电信深入排查整改问题,建立问题台账,明确整改目标。针对存在的问题,采取集中学、个人自学、现场学、书记交流研讨学的“四学”模式,开展专题培训。通过专题培训,党员干部对存在的问题有了更清晰的认识,对整改措施有了更深入的把握,不仅提升了各基层党组织的业务水平和实践能力,还有力推动基层党组织形成争先创优、“比学赶超”的良好氛围